Люди, которые недовольны своей работой, чаще склонны к неэтичным поступкам на рабочем месте, говорится в докладе авторов Делоэтта и Тач, который опубликован в этот понедельник.
Работники, которые недовольны соотношением времени и усилий, которые они тратят на работу и ее оплатой, чаше других склонны прикарманивать мелкие деньги и канцелярские принадлежности, грубить клиентам и посетителям.
Причина по которой происходит
такое явление: людям не хочется тратить силы и время на обдумывание своих поступков на рабочем месте, так как, по их мнению, они и так тратят на работу излишние усилия.
Больше всего на модель поведения в таком случае могли повлиять менеджеры или непосредственный начальник: хороший тон, заданный свыше, поддерживался с большим энтузиазмом.
самыми негативными сторонами поведения начальства, которое ухудшало работу подчиненных, было выделение среди коллектива “любимчиков”, благосклонное отношение к тем, кто ведет себя неэтично.
По результатам опроса, криминальная ответственность и штрафы не помогали сделать работника более этичным.
Создано : Среда, апреля 18, 2007 at 03:30 опубликовано в Публикации. « Самарские медики получили грамоты Анонс: Специализированная международная выставка “Аллергия, астма и иммунотерапия - 2007″ »Читайте также
Анатолий Буров: Больницами должны руководить профессиональные менеджерыНатрийуретический пептид: скорее лечебный маркер, чем диагностическийВ течение ближайших трех лет на развитие донорства в России будет выделено 9,5 миллиардов рублейВ Башкортостане в республиканской станции переливания крови отметили международный День донораНайден еще один виновник развития рака грудиУченые раскрыли секрет маскировки вируса герпесаВыхлопные газы не только вызывают головную боль, но способны даже повлиять на функцию работы мозгаНезначительное повышение уровня глюкозы во время беременности увеличивает риск диабета в будущемВо Франции разработали виртуальный симулятор родовРеклама