Небольшой стаж работы врачей на руководящей должности является основной причиной низкого подтверждения квалификационных качеств руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений. Только 40% лиц из руководящего состава поликлинических учреждений в Омской области имеют квалификационные категории по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».
Причиной частой сменяемости
кадров являются тяжелые условия работы и существенно возросшие требования к амбулаторно-поликлиническому звену здравоохранения. В связи с введением стимулирующих надбавок участковым врачам в рамках нацпроекта, ряд бывших руководителей возвратились к врачебной деятельности. Ведь сейчас за свой ненормированный труд руководитель поликлинического учреждения, как правило, получает гораздо меньше, чем участковые терапевты и педиатры.
Читайте также
Диабет второго типа ассоциируется с низким уровнем мужского полового гормонаУченые нашли средство для борьбы с аутоиммунными заболеваниямиДвух дней достаточноВ Самарской области разработан проект документа по защите профессиональной ответственности врачаУченые реабилитировали стресс в глаза общественностиВ Омской области педиатры обсудили меры по повышению эффективности противотуберкулезной помощи детям и подросткамВ Уфе оказывались медуслуги без лицензииУченые связали жару и камни в почкахВ Америке стремительно растёт число гипертониковРеклама