Небольшой стаж работы врачей на руководящей должности является основной причиной низкого подтверждения квалификационных качеств руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений. Только 40% лиц из руководящего состава поликлинических учреждений в Омской области имеют квалификационные категории по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».
Причиной частой сменяемости
кадров являются тяжелые условия работы и существенно возросшие требования к амбулаторно-поликлиническому звену здравоохранения. В связи с введением стимулирующих надбавок участковым врачам в рамках нацпроекта, ряд бывших руководителей возвратились к врачебной деятельности. Ведь сейчас за свой ненормированный труд руководитель поликлинического учреждения, как правило, получает гораздо меньше, чем участковые терапевты и педиатры.
Читайте также
Хорошие условия жизни в детстве повышают плодовитость женщиныО пользе солнечных ваннМикоплазма вытеснила гонореюОграничение соли в диете может снизить количество инфарктов на четвертьМобильные не вызывают ракПитание и образ жизни влияют на вероятность зачатияМосква: погода и ваше здоровье на 07.02.2008В Швейцарии поступила в продажу вакцина против рака мозгаПрокуратура Воронежской области возбудила уголовное дело по факту нецелевого расходования Территориальным Фондом ОМС 82 млн руб.Реклама