Небольшой стаж работы врачей на руководящей должности является основной причиной низкого подтверждения квалификационных качеств руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений. Только 40% лиц из руководящего состава поликлинических учреждений в Омской области имеют квалификационные категории по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».
Причиной частой сменяемости
кадров являются тяжелые условия работы и существенно возросшие требования к амбулаторно-поликлиническому звену здравоохранения. В связи с введением стимулирующих надбавок участковым врачам в рамках нацпроекта, ряд бывших руководителей возвратились к врачебной деятельности. Ведь сейчас за свой ненормированный труд руководитель поликлинического учреждения, как правило, получает гораздо меньше, чем участковые терапевты и педиатры.
Читайте также
Исследование: снотворное может повышать трудоспособностьНа Кубе представлена первая в мире терапевтическая вакцина против рака легкихЭто называется ''сексомния''В США человеку вживили чип для управления конечностямиМосква: погода и ваше здоровье на 07.12.2007Курская область: Современные руководители оценили экономический эффект вакцинопрофилактикиСодержание кофеина в «энергетических» напитках точно такое же, как в чашке кофеПеред пластической операцией большинство людей советуются только с родственниками или друзьямиАмериканские ученые обнаружили второй генетический фактор риска болезни АльцгеймераРеклама