Небольшой стаж работы врачей на руководящей должности является основной причиной низкого подтверждения квалификационных качеств руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений. Только 40% лиц из руководящего состава поликлинических учреждений в Омской области имеют квалификационные категории по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».
Причиной частой сменяемости
кадров являются тяжелые условия работы и существенно возросшие требования к амбулаторно-поликлиническому звену здравоохранения. В связи с введением стимулирующих надбавок участковым врачам в рамках нацпроекта, ряд бывших руководителей возвратились к врачебной деятельности. Ведь сейчас за свой ненормированный труд руководитель поликлинического учреждения, как правило, получает гораздо меньше, чем участковые терапевты и педиатры.
Читайте также
В Оренбургской области рождаемость увеличилась на 9,5%.Более 60-ти китайских больниц травили своих пациентов подделкамиИзучено патогенное действие кишечных бактерийНаучный факт: мужчины любят случайный секс больше, чем женщиныНовгородская область: Продолжаются проверки по выполнению иммунизации населенияНайден способ ускорить размножение стволовых клеток после трансплантацииМосква: погода и ваше здоровье на 06.06.2007Председатель Правительства Михаил Фрадков поставил задачу комплексного развития высокотехнологичной медицинской помощиНеожиданный эффектРеклама