Небольшой стаж работы врачей на руководящей должности является основной причиной низкого подтверждения квалификационных качеств руководителей амбулаторно-поликлинических учреждений. Только 40% лиц из руководящего состава поликлинических учреждений в Омской области имеют квалификационные категории по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».
Причиной частой сменяемости
кадров являются тяжелые условия работы и существенно возросшие требования к амбулаторно-поликлиническому звену здравоохранения. В связи с введением стимулирующих надбавок участковым врачам в рамках нацпроекта, ряд бывших руководителей возвратились к врачебной деятельности. Ведь сейчас за свой ненормированный труд руководитель поликлинического учреждения, как правило, получает гораздо меньше, чем участковые терапевты и педиатры.
Читайте также
Сравнение методов планирования пола ребенкаНовое применение уже существующего препарата компании Eli Lilly and CompanyПосттравматический стресс у детей влияет на развитие мозгаКлонирование сделало гигантский шаг впередСодержание белка цистатина С в крови может стать биологическим маркером болезни АльцгеймераВрачи предлагают лечить диабет при помощи сахараЦельнозерновое питание предотвращает сердечную недостаточностьИзобретен новый жидкий имплантат для замены поврежденных тканейВ Алтайский край в этом году поступила первая партия оборудования по приоритетному национальному проекту ЗдоровьеРеклама