Недовольные зарплатой сотрудники чаще других склонны к неэтичным поступкам

Люди, которые недовольны своей работой, чаще склонны к неэтичным поступкам на рабочем месте, говорится в докладе авторов Делоэтта и Тач, который опубликован в этот понедельник.

Работники, которые недовольны соотношением времени и усилий, которые они тратят на работу и ее оплатой, чаше других склонны прикарманивать мелкие деньги и канцелярские принадлежности, грубить клиентам и посетителям.

Причина по которой происходит

такое явление: людям не хочется тратить силы и время на обдумывание своих поступков на рабочем месте, так как, по их мнению, они и так тратят на работу излишние усилия.

Больше всего на модель поведения в таком случае могли повлиять менеджеры или непосредственный начальник: хороший тон, заданный свыше, поддерживался с большим энтузиазмом.

самыми негативными сторонами поведения начальства, которое ухудшало работу подчиненных, было выделение среди коллектива «любимчиков», благосклонное отношение к тем, кто ведет себя неэтично.

По результатам опроса, криминальная ответственность и штрафы не помогали сделать работника более этичным.