Люди, которые недовольны своей работой, чаще склонны к неэтичным поступкам на рабочем месте, говорится в докладе авторов Делоэтта и Тач, который опубликован в этот понедельник.
Работники, которые недовольны соотношением времени и усилий, которые они тратят на работу и ее оплатой, чаше других склонны прикарманивать мелкие деньги и канцелярские принадлежности, грубить клиентам и посетителям.
Причина по которой происходит
такое явление: людям не хочется тратить силы и время на обдумывание своих поступков на рабочем месте, так как, по их мнению, они и так тратят на работу излишние усилия.
Больше всего на модель поведения в таком случае могли повлиять менеджеры или непосредственный начальник: хороший тон, заданный свыше, поддерживался с большим энтузиазмом.
самыми негативными сторонами поведения начальства, которое ухудшало работу подчиненных, было выделение среди коллектива “любимчиков”, благосклонное отношение к тем, кто ведет себя неэтично.
По результатам опроса, криминальная ответственность и штрафы не помогали сделать работника более этичным.
Создано : Среда, апреля 18, 2007 at 03:30 опубликовано в Публикации. « Самарские медики получили грамоты Анонс: Специализированная международная выставка “Аллергия, астма и иммунотерапия - 2007″ »Читайте также
От поноса спасет пластырь''Залипающиие'' полимеры работают не хуже традиционных антибиотиковОт него убежать нелегкоКачество клинической подготовки – на общеевропейский уровеньПросмотр футбола повышает уровень сердечных заболеванийForest Laboratories сообщила об успешном завершении испытаний препарата для лечения фибромиалгииПациентам сообщат о готовности анализов по smsКариес, бойся!''В ближайшие месяцы'' впервые будет получена искусственная жизньРеклама