Люди, которые недовольны своей работой, чаще склонны к неэтичным поступкам на рабочем месте, говорится в докладе авторов Делоэтта и Тач, который опубликован в этот понедельник.
Работники, которые недовольны соотношением времени и усилий, которые они тратят на работу и ее оплатой, чаше других склонны прикарманивать мелкие деньги и канцелярские принадлежности, грубить клиентам и посетителям.
Причина по которой происходит
такое явление: людям не хочется тратить силы и время на обдумывание своих поступков на рабочем месте, так как, по их мнению, они и так тратят на работу излишние усилия.
Больше всего на модель поведения в таком случае могли повлиять менеджеры или непосредственный начальник: хороший тон, заданный свыше, поддерживался с большим энтузиазмом.
самыми негативными сторонами поведения начальства, которое ухудшало работу подчиненных, было выделение среди коллектива “любимчиков”, благосклонное отношение к тем, кто ведет себя неэтично.
По результатам опроса, криминальная ответственность и штрафы не помогали сделать работника более этичным.
Создано : Среда, апреля 18, 2007 at 03:30 опубликовано в Публикации. « Самарские медики получили грамоты Анонс: Специализированная международная выставка “Аллергия, астма и иммунотерапия - 2007″ »Читайте также
Можно ли вылечить хроническую усталость?Факультет медицинской физики и биоинженерии Санкт-Петербургского Государственного политехнического университета отпраздновал 10 летГрупп крови стало шестьМетаболический синдром больше запутывает, чем проясняетАмериканские студенты-медики будут учиться на игрушках из сексшоповВ США одобрена первая вакцина от птичьего гриппаАмериканские врачи поделились опытом лечения ВИЧ-инфекции с коллегами из ТольяттиРоссия: погода и ваше здоровье на 01.07.2008Сахар будут применять для заживления обширных ранРеклама